就一個人身上的品質而言，沒有比「靠譜」讓人感覺更靠譜了。 女人想找一個靠譜的男人，老板想找一個靠譜的員工，上班想進一家靠譜的公司，理財想找一個靠譜的平臺... 兜兜轉轉一圈，你會發現： 靠譜才是對一個人，一個組織，一個品牌最高的評價。 而這也是我們做人做事的一個標準，一個努力去靠近的方向。 靠譜雖說是一種感覺，但往往也是有跡可循的，判斷一個是否靠譜，主要有五點參考。 01
如果說職場是沒有硝煙的戰場，那么職場禮儀就是我們踏上職場的盔甲，在我們披荊斬棘時保護我們，也向他人證明我們的強大。那么，人在職場，到底需要遵守哪些職場禮儀呢？ 握手禮儀 職場中我們經常會遇到需要握手的場合，不論是正式還是非正式的場合，握手作為唯一的交互動作，很多時候對事態有著決定性的影響。那么，握手的時候我們有什么職場禮儀需要注意呢？ 職場的握手禮儀主要是與對方的身份
人在職場沒有點技能傍身真是工作難、加薪滿、升職難上加難，今天小編就為大家帶來三大能夠提升工作能力的職場技能，為大家的職場道路保駕護航！ 規劃工作日程 首先，我們要學會規劃好時間，安排好工作總體時長。根據公司自身條件、性質等規劃好總時長后，再進行詳細工作時間劃分以及先后順序，保證每天的工作時間有效運用，且根據輕重緩急能夠及時完成。 提升溝通技能 溝通技巧是非
